公司没有按时缴纳五险一金，在我提出离职情况下不给批准。
更新时间：2023-01-22 08:49:27人浏览
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公司没有按时缴纳五险一金，在我提出离职情况下不给批准。这种情况能走么？
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公司未缴纳五险，属于违法，首先违反了劳动合同。
社会保险属于强制性保险，企业与员工签订劳动合同后，必须为员工缴纳社会保险。员工可要求企业为自己缴纳社保，也可到当地劳动监察机构进行举报。
由于企业方首先违反了劳动合同，该劳动合同对员工已不具备约束力，员工随时可以离职，法庭不会支持企业的诉求。但员工应向法庭提交企业拒不缴纳五险，违反劳动法和劳动合同的相关证据。
公积金不具备强制性，不属于企业必须缴纳范畴。
社会保险属于强制性保险，企业与员工签订劳动合同后，必须为员工缴纳社会保险。员工可要求企业为自己缴纳社保，也可到当地劳动监察机构进行举报。
由于企业方首先违反了劳动合同，该劳动合同对员工已不具备约束力，员工随时可以离职，法庭不会支持企业的诉求。但员工应向法庭提交企业拒不缴纳五险，违反劳动法和劳动合同的相关证据。
公积金不具备强制性，不属于企业必须缴纳范畴。
2023-01-22 08:49:27
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