用人单位严重拖欠工资款半年以上引起劳动仲裁和诉讼的差旅费、律师咨询费等等经济损失?

更新时间:2020-01-14 17:33:45人浏览
问题描述:
用人单位严重拖欠工资款半年以上引起劳动仲裁和诉讼的差旅费、误工费、打印费、律师咨询费等等经济损失是否可以要求赔偿??
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2020-01-14 17:33:45
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2020-01-14 16:59:12
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-01-14 16:09:50
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