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如果提前15天离职,属于劳动者违法解除劳动合同的,根据《劳动合同法》第九十条规定,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
2020-01-14 16:19:37
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员工申请离职公司不批,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务
2020-01-14 16:04:21
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提前30天书面提出离职,扣工资违法,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁,可以电话联系。
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1、找店家进行协商,要求退回卡里的余额,态度坚决的话退返余额的可能性也会更大些。2、拨打12315投诉,让消费者协会协助解决。3、向市场监管部门举报,到当地的市
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合同签好后违约,应承担违约责任。根据《民法典》规定,违约方需继续履行、采取补救措施或赔偿损失。如不及时处理,可能导致合同解除、信誉受损及法律纠纷等严重后果。
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