工资发放问题
更新时间：2011-11-09 16:52:27人浏览
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可以提起仲裁要求支付工资。
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根据工资支付的办法工资应当按月足额支付，并且试用期的工资不得低于当地社会的最低的工资标准。对于工资的具体数额和栏目有知情权。
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根据劳动法第72条规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
因此，您的想法在法律上是行不通的。
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好像没有这样的规定
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你好，可以找学校进行协商
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你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
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您好，您可以向劳动监察大队投诉。
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你好你的问题解决了吗？
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