实习工资2000月，绩效工资3600月，一定要六个月才能走吗
更新时间：2020-01-12 14:16:32人浏览
问题描述：
2019年4月做为实习生在本单位结算岗位实习，实习工资2000/月，2019.6拿到毕业证书，申请转正，6.20转正并调岗到出纳岗位，合同期四年，需要提前六个月辞职，违约金8000，工资2800/月，说是出纳岗位在试用期阶段，8月出纳转正，绩效工资3600/月，2020年1月向公司提出离职申请，领导已签字，这样的话，我要做多久才能走，一定要六个月才能走吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的。
2020-01-12 14:16:32
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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
2020-01-12 13:38:28
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2020-01-12 13:36:57
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