考勤罚款100元，绩效工资扣除130元，是否合理？如何保障自身合法权益？
更新时间：2020-01-10 05:47:28人浏览
问题描述：
单位以迟到为由，考勤罚款100元，上课迟到罚款200元，绩效工资扣除130元，请问是否合理？如何保障自身合法权益？
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2020-01-10 05:47:28
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2020-01-10 05:03:38
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-01-10 04:55:32
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