签的3个月试用期合同。并没有说有任何指标。辞职以后，而且我的社保也并没有给我交。我该怎么办
更新时间：2020-01-08 01:36:49人浏览
问题描述：
你好，我在公司上班，签的3个月试用期合同。我上了4个月不到离职了。现在这个月20号发工资，老板克扣提成。我在公司是做人力资源的。招聘一个人上满一个月，提成500。现在他跟我钻空子，说我没有完成招人指标，不发放提成。可当初应聘时，并没有说有任何指标。上班期间，工资也是照发。辞职以后，就找借口。而且我的社保也并没有给我交。我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司有权扣除提成公司但不能随意克扣。用人单位无故扣除绩效的劳动者可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
2020-01-08 01:36:49
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-01-08 01:29:29
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用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
2020-01-08 00:23:53
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