单位没有给我缴纳社保,也没有签署工作合同,现在我离职了可以索要赔偿吗?

更新时间:2020-01-07 08:31:41人浏览
问题描述:
我在一家用人单位工作13个月,单位没有给我缴纳社保,也没有签署工作合同,现在我离职了可以索要赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
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您好,原则上用人单位是必须给员工缴纳社保的,可以向当地社保局投诉,要求补交相应的社保,造成损失可以要求赔偿。
2020-01-07 08:31:41
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助192249人 · 响应时间 平均1分钟内
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2020-01-07 08:31:03
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助186058人 · 响应时间 平均5分钟内
你可以搜集证明劳动关系的证据,向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保赔偿。
2020-01-07 07:56:26
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