当时口头协议试用期3个月，但是试用期和转正后均未签订劳动合同和缴纳保险，公司算违法吗？
更新时间：2020-01-04 11:54:51人浏览
问题描述：
您好，我想咨询一下，就是我是7月10号在现公司上的班，当时口头协议试用期3个月，但是试用期和转正后均未签订劳动合同和缴纳保险，直到今年元旦公司才给我发了劳动合同，后来我看了，觉得有的地方写的也不太明确和合理，请问这种情况，公司算违法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
2020-01-04 11:54:51
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2020-01-04 11:02:54
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2020-01-04 10:55:39
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