8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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王建峰律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-139-7121-4013
本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。
而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！
2011-11-07 18:29:39
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张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
具体由法医鉴定。
现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！
2011-11-07 23:09:58
服务地区-湖北武汉
看具体情况。是交通事故、还是工伤、还是一般伤害？他们的伤残鉴定标准都是不一样的。得到的赔偿也不一样。
然后看大腿骨折的严重程度。都要考虑。
2011-11-07 16:50:15
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湖北首义律师事务所伍怡律师
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鉴定须提交全部病例
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这个你找公司领导协商解决吧。
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您好，请问对方伤的严重吗？
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