合法吗？这可以算被迫离职吗？被迫离职可以得到赔偿吗？
更新时间：2020-01-01 11:23:18人浏览
问题描述：
公司以效益不好为理由给要给员工降工资，合法吗？这可以算被迫离职吗？被迫离职可以得到赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2020-01-01 11:23:18
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你好，用人单位是不可以单方面调岗降薪。如果单位的制度是合理合法的，那么因劳动者违反制度导致单位损失的，单位可以酌情要求劳动者进行赔偿。
2020-01-01 11:12:20
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公司以不正当的调岗、降薪等方式使劳动者被迫辞职的，劳动者可以向劳动仲裁部门提起仲裁。
2020-01-01 10:50:45
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