然后国家法定节假日加班没有三倍，这种可以去仲裁吗？如果可以仲裁，需要准备什么资料呢？
更新时间：2019-12-31 11:07:18人浏览
问题描述：
公司每天要求加班，一天到晚上八点一天到晚上十一点。周一到周五如是，周末加班一天到晚上十一点，全都没有额外加班费，然后国家法定节假日加班没有三倍，这种可以去仲裁吗？如果可以仲裁，需要准备什么资料呢？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2019-12-31 11:07:18
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