我爸是返聘人员，在上班期间出车祸死亡，怎么处理
更新时间：2019-12-29 11:59:10人浏览
问题描述：
你好，我爸是返聘人员，在上班期间出车祸死亡，单元不管，怎么处理
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好，建议及时申请工伤认定，单位不为你申请工伤的，个人也可以申请工伤，认定为工伤后，依据认定等级获得赔偿，包括但不限于伤残赔偿金、误工费、护理费、营养费等，具体赔偿数额需要结合工资收入水平来确定。
2019-12-27 09:25:42
咨询我
连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
根据你的陈述，协商不成，你方可以以用人单位为被告提起民事诉讼，主张死亡赔偿金、丧葬费等，建议委托律师介入处理为宜
2019-12-27 11:16:52
服务地区-河南三门峡
只能按侵权责任法来走，首先是交通事故的对方，应当根据其责任和法律规定，由责任方和他参加的保险公司承担赔偿责任。如果你爸有责任的话，那么这一部分，应当由单位按照接受劳务一方应当承担的赔偿责任予以赔偿。为什么是这样的呢，是因为你爸被返聘回来后，与单位建立的已经不是劳动关系，而是劳务关系。
2019-12-26 19:27:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
退休返聘人员受伤是工伤吗？
到了退休年龄，李军化名从原单位退休，但李军不服老，又到另一家公司打工，谁知在工作中受伤。这是否属于工伤引起一系列的官司，并给司法机关带来难题超过法定劳动年龄的人
劳动合同法案例
人浏览
只能按侵权责任法来走，首先是交通事故的对方，应当根据其责任和法律规定，由责任方和他参加的保险公司承担赔偿责任。如果你爸有责任的话，那么这一部分，应当由单位按照接
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
债务人死亡应该怎么处理
现在这个社会，欠钱的才是大爷。借钱的时候各种装可怜，什么借钱的原因都有，借钱之后，到了还款的日期，各种理由的推脱，要是在死亡之前还有欠债没有还清的话，就更是让人
债权债务
人浏览
交通事故死亡赔偿是怎样
每年，因交通事故而死亡的事件不断发生，由此给受害家庭带来的伤害更是难以想象的。伤痛可能无法抚平，只能在金钱上给予一定补偿，让其家人的生活不至于陷入经济困难。其中
交通事故
人浏览
1、根据劳动法第三十六条，三十八条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应应当保证劳动者每周至少休
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故死亡责任认定
交通事故认定书虽然不能作为民事侵权损害赔偿案件责任分配的唯一依据。行为人在侵权行为中的过错程度，应当结合案件实际情况，根据民事诉讼的归责原则进行综合认定。那么交
交通事故
人浏览
构成交通事故，又是工伤事故，交通事故赔付完之后，与工伤待遇不重复的部分，还可以要求工伤赔偿。对于交通事故，首先，事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担，你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由对方保险公司在交强
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤认定，按工亡赔偿！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果非职工主要责任，单位应该按照工亡进行处理，这样的问题比较复杂，建议你还是委托个当地律师代为处理吧。
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不能申请工伤，可参照人身损害赔偿标准请求赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工伤初评未评上级，申诉有机会评上。根据相关法律法规，影响手指基本功能的，都能评上伤残等级。请及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
停领遗补需核实原因，职工养老金与遗补不同。建议咨询社保部门或律师了解具体情况。若影响生计，及时寻求专业法律帮助。【分析说明】您的爱人作为教师因车祸去世，您作为灵
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签劳务合同不犯法。操作方式：1.同意签订劳务合同，明确双方权利义务；2.如希望保持劳动关系，可提出续签劳动合同；3.如公司拒绝，可寻求法律援助，维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：老板无故解雇员工，属于违反劳动合同法的行为，劳动者可以要求用人单位按照工作年限进行赔偿，即工作满一年赔偿一个月的工资。用人单位拒绝赔偿的，可以向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发布公司内幕可能涉及法律责任。需依据《公司法》及抖音平台规定，确保内容合法且不侵犯公司权益。若发布不实或违法信息，可能面临法律追责，影响个人声誉及职业发展。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
原则上如果属于劳动关系的话，用人单位无权克扣劳动者的工资，但是你连续旷工，用人单位是可以与你解除劳动关系的，如果是劳务关系，你没有提供劳务，扣除没有提供劳务期间
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
