没有签劳动合同，也没有给交五险一金，现在这种情况属于辞退我吗？
更新时间：2019-12-25 17:24:31人浏览
问题描述：
我在公司的岗位是司机，干了6年，没有签劳动合同，也没有给交五险一金，现在因为出了车祸（我无任何责任）轻伤，没有太大问题，不影响正常工作，但是没有车了，所以经理想辞退我，但和我说让我回家休息，等买了车再回去上班（已经20天没有上班了），现在这种情况属于辞退我吗？我能得到那些赔偿？谁能帮我解答一下，万分感谢啊~
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
2019-12-25 17:24:31
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你好，如果用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形（也就是无故辞退）。
2019-12-25 17:06:50
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如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。
2019-12-25 16:43:10
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