但是没有合同，但昨天找我谈话说如果走的话会扣半个月的工资，这个是合法的吗？
更新时间：2019-12-25 14:44:11人浏览
问题描述：
我做的服务行业，但是没有合同，我是提前了一个月跟他说的，但昨天找我谈话说如果走的话会扣半个月的工资，这个是合法的吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
这种情况是不合法的，有没有提交书面辞职申请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订合同，公司扣工资合法么？
网友疑问：我于2008年10月被应聘至山屿公司（化名）以下简称为A公司，之后被派遣至天涯公司（化名）以下简称为B公司至今，公司一直未与我们签订正式的劳动合同，要
劳动合同订立
人浏览
劳动合同是否有效老板说了算？
劳动合同是否有效老板说了算?李小姐去年下半年到一家餐饮馆打工，当时餐饮馆老板娘出面与她签订了劳动合同。前不久，老板娘夫妇因故离婚，现在老板让她走人，说她与老板娘
劳动合同效力
人浏览
您好，属于违法行为，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。劳动争议，有证明劳动关
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合理，按单位旷工 制席处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，辞职到期以后，用人单位应当足额支付其劳动报酬，并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此，我为公司工作了，公司就必须为你支付工资，如果不支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同本身是违法的你可以保留你上班的证据去公司所在劳动局申请劳动仲裁这样你就会要到全部工资。当然没签订合同扣工资和提前一个月打辞职报告就无从谈起
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不合法。向劳动监察部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动部门投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，个税申报的流程为：1、纳税人到主管税务机关办税服务厅领取纸质《个人所得税纳税申报表》。2、纳税人按照填表要求填写申报表一式两份。3、纳税人直接将申报表、身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要到卫生部门查询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合单位的具体规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好 可以的 需要起诉劳务A
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说如果是公积金贷款必须规定在深圳市内，如果是提取深圳公积金，可以在全国范围内的房子都可以提取。法律依据：国务院《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工冒充长期工可以通过下列方式来辞职：与其所在的单位协商，达成一致后辞职；提前三十日以书面形式通知用人单位；或者依法行使单方面的劳动合同解除权。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中专考完试后找到正式工作并交了社保，是否会影响应届生身份，这个问题的答案取决于多个因素，包括是否签订了劳动合同、是否缴纳了社保以及具体的用人单位对应届生身份的定
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
