心理咨询协议，中华人民共和国精神卫生法
更新时间：2019-12-19 23:46:46人浏览
问题描述：
心理咨询协议，中华人民共和国精神卫生法
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
最新中华人民共和国城乡规划法
最新中华人民共和国城乡规划法对于城市和农村的土地规划以及建设、城乡规划的实施和公共基础设施的建设都做了详细规定。其中第65条规定了村庄内的建设必须要依法取得乡村
房地产法
人浏览
刑事责任具有以下特征：（1）强制性。刑事责任是一种由犯罪行为所引起的国家强制犯罪人承担的法律责任。（2）严厉性。刑事责任是性质最为严重、否定性评价最为强烈、制裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国精神卫生法》知识问答
核心内容：精神卫生法是一个较新的法，那么大家对于这个法的认识和了解，有哪些疑问和想法呢?下文法律快车小编将为您详细解答。1、《精神卫生法》的适用范围是怎样规定的
卫生法问答
人浏览
中华人民共和国精神卫生法
核心内容：2012年10月26日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过中华人民精神卫生法。法律快车为您提供最全面的卫生法法律法规。目录第一章总则第
卫生法律法规
人浏览
首先，1、用人单位必须与职工签订劳动合同，待合同签定后将合同送到当地劳动监察大队进行鉴证；2、填写好劳动用工花名册，送到劳动监察大队核定申报工资基数。其次，将申
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
收养协议的有关法律规定
收养协议是指收养人与送养人达成的有关收养人的权利义务关系的协议。如果收养人和送养人的主体资格不符合法律规定的，收养协议将无效。今天小编就带大家一起来看一下关于收
婚姻家庭
人浏览
耕地补偿：征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土地补偿费，为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。征收耕地的安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你是否是严重违反公司的规章制度。员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求其出具处罚的依据，对依据不服可以复议或诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报警办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
子女不给赡养费父母生活困难怎么办
子女不支付赡养费，父母生活陷入困境怎么办？本文为您详解法律途径，包括提起诉讼、计算赡养费标准等，并依据《民法典》为您解读相关法律规定。让父母权益得到应有保障！
赡养义务
人浏览
不是本地户口孩子上学应当提供所在地暂住证、实际住所居住证明（例如，租房屋租赁合同）、务工就业证明、户口薄、暂住地街道办事处开具的借读证明等相关材料以及证件。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故认定标准是什么
交通事故认定标准涉及行车中因违反规章制度、技术设备不良等原因导致的人员伤亡、设备损害等后果。法律依据为《道路交通安全法》，精神损失赔偿则根据侵权情况、后果等因素
交通事故责任认定
人浏览
个体户加工厂要办环评，环评是指环境影响评价，进行评价时必须客观、公开、公正，综合考虑规划或者建设项目实施后对各种环境因素及其所构成的生态系统可能造成的影响，为决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
两岁以下的孩子男方有抚养权吗
男方在两岁以下孩子抚养权上并非没有机会，特定条件下可以争取。离婚后抚养权纠纷处理需遵循民法典规定，尝试协商、尊重子女意愿是关键。遇到法律疑问，找专业律师协助是明
抚养权
人浏览
赔偿申请书应当载明申请人姓名、性别、住所、赔偿义务机关名称、申请赔偿的事实经过、赔偿请求的具体内容、申请赔偿的理由和根据等。赔偿请求人书写申请书确有困难的，可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
道路交通事故认定书有什么用不认会怎样
道路交通事故认定书在交通事故处理中至关重要，具有法律效力。不认可认定书可提出异议，法院有权审查、改变认定。本文将详细解读认定书的作用、不认定的后果及其法律效力。
交通事故认定书
人浏览
打架斗殴指双方或多方通过拳脚、器械等武力以求制胜的行为。斗殴的认定，如有司法机关、公安部门的有关法律文件，则以上述法律文件为准。学校有权利处理。公安机关未涉入调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以要求对方进行赔偿如果不成就起诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司上班自离不发工资算违法。用人单位应当按照劳动者实际工作的天数和双方签订的劳动合同计算工资。若用人单位无故克扣或拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个肯定属于颜料涂料经营范围
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
