在试用期劳动者与用人单位解除劳动合同，单位扣除劳保用品费用是违法行为吗？
更新时间：2019-12-18 17:58:29人浏览
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你好，律师，在试用期劳动者与用人单位解除劳动合同，单位扣除劳保用品费用是违法行为吗？
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双方协商一致或一方具体法定条件情况下可以解除劳动合同。双方均无违法情形及劳动者具体法定条件下，不可以解除劳动合同，违法解除劳动合同的，应当承担法律责任
2019-12-18 17:58:29
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1、劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、根据上述规定，您只要提前30天书面通知公司即可辞职，不需要公司同意或批准
2、根据上述规定，您只要提前30天书面通知公司即可辞职，不需要公司同意或批准
2019-12-18 17:55:21
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-12-18 17:26:20
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