工伤鉴定10级,社保局给赔钱不?
更新时间:2019-12-16 12:12:17人浏览
问题描述:
你好,工伤鉴定10级,继续在本单位工作,社保局给赔钱不?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤伤残鉴定10级的赔偿标准
工伤伤残鉴定10级的赔偿标准一、《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
工伤伤残赔偿
人浏览
你好,工伤赔偿是以本人工资为标准计算的,单位应赔偿医药费、误工费、护理费、交通费、伙食补助费、营养费等费用外,伤残赔偿标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定十级赔偿多少钱
用人单位对于劳动者是有人身安全保障的义务的,如果劳动者发生工伤的,用人单位是需要负责的。当事人是需要进行伤残等级鉴定的,确定了伤残等级,才能确定赔偿数额。那么,
劳动法
人浏览
如果不是因为非本人主要原因的交通事故,在法律上完全没有赔偿的义务。法律上不属于工伤,单位如果“赔偿”那是道义上,依照法律的话无需赔偿。工伤保险条例第十四条职工有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,?职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,已经确定工伤10级吗?需综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
六级伤残待遇一次性伤残补助金:六级伤残为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,六级伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要求工伤赔偿,如果老板没给买社保,建议委托律师解决,因为1-4级 赔偿标准如果买社保要公司赔偿一次性伤残金,一次性医疗金这两项,公司不可以解除劳动关系,要定期付
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照补贴的要求办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂倒闭后,申请补偿金的方式主要有协商、仲裁和诉讼三种。您可以先尝试与工厂进行协商;如果协商无果,可以向劳动仲裁机构申请仲裁;仲裁结果仍不满意,可以向法院提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对扣工资问题,常见处理方式有:1)与雇主沟通协商;2)向劳动监察部门举报;3)申请劳动仲裁。选择方式时,可先尝试友好沟通,若无果则考虑法律途径。务必确保自身权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对方拖欠货款,应先协商。协商无果,若货款金额较小或证据不足,可考虑仲裁,快速解决纠纷;若货款金额大且证据充分,可选择诉讼,通过法律程序追回货款。在处理过程中,注
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:员工在劳动合同中有签订保密协议的,员工离职后就要遵守保密协议的约定,保守公司的秘密,而用人单位要按约定向劳动者支付经济补偿保密协议的期限由用人单位和劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,在产生劳动争议之日起1年内及时向用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
会有影响。领失业金期间交了工伤保险就不能继续领失业金了,工伤保险是由用人单位缴纳的保险,在失业期间缴纳了工伤保险证明已经找到了用人单位,是不符合失业金的领取条件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:应纳税额是本人需要补交的税款。应纳税所得额=工资薪金之和—必要扣除费用—专项扣除—个人负担的五险一金。应纳税所得额不是本人需要补交的税款。应补税额=应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询