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依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以
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职工医疗保险公司交多少
在现代社会对于保险是一个十分重要的事情的,每个人在出生的时候就是开始购买相应的保险的,但是很多人都是不知道这个保险怎么交的。下面就让法律快车小编为大家带来职工医
保险公司
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你好,具体建议咨询社保局
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只要劳动合同内容合法,双方签字确认,没交社保不影响劳动合同的法律效力。劳动合同法第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上
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《劳动法》规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。1、社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制
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单位缴费是申报社保基数30%左右,不过单位缴费是归社保统筹的,不进个人账户。个人缴费才计入个人账户没合同,需要提供与单位存在劳动关系的证据(工资卡、出勤卡之类)
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建议咨询当地社保部门
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咨询社保局。
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您好,详细咨询社保机构。
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农村养老保险交15年为止,缴纳的时间越长,可以领到的退休金越多。45岁以下人员缴费年限须达15年以上,而对45到59岁人员,则不再设最低缴费年限,只要求按年缴费
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法律分析:到退休年龄社保没买够年限,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老
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劳动合同中违约金约定有效性取决于是否合法且真实反映双方意愿。如符合《劳动合同法》规定情形,如违反服务期约定,劳动者需支付违约金。否则,约定无效。忽视此可能导致劳
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有工资欠条,债权人要起诉的,需要准备好起诉状以及相关的证据材料,递交到有管辖权的人民法院,且原告要与本案有直接利害关系,要有明确的被告,有具体的诉讼请求及事实和
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当公司不批准你的请假申请时,你首先可以尝试与公司进行进一步的协商,解释你请假的原因和必要性。如果协商无果,你可以考虑依据《劳动法》第三条,向劳动监察部门投诉,或
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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没有补休的,应该按照加班工资计算
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不合法,你可以起诉要求支付
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