上班七个多月没有签订劳动合同，没有欠条，去劳动仲裁委员会咨询，需要哪些证据呢？
更新时间：2019-12-09 21:50:08人浏览
问题描述：
您好，我在长沙一个人公司上班，上班七个多月没有签订劳动合同，现在老板拖欠工资跑路了，在之前公司资产已被转移，我手上没有合同，我们打卡是用钉钉，工资是通过支付宝发放的，没有欠条，公司法人不是老板本人，去劳动仲裁委员会咨询，他们说我目前手上证据不足，通过仲裁讨回薪资几率小，如果走司法程序的话讨回薪资有多大？需要哪些证据呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2019-12-09 21:50:08
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你好，应视具体情况而定，对方有打欠条的可以直接去法院起诉，没有的话可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理工资拖欠问题。
2019-12-09 21:10:31
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2019-12-09 20:50:46
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