如果一位员工入职时第一次合同签署不到一年含试用期时3个月,入职8年后提出当年试用期不合理,是否合理

更新时间:2019-12-09 15:38:45人浏览
问题描述:
如果一位员工入职时第一次合同签署不到一年含试用期时3个月,其后陆续签署两次正式合同,入职8年后提出当年试用期不合理,提请仲裁,是否合理
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
温振峰律师
服务地区-河北石家庄
已过了诉讼时效,没有意义
2019-12-09 15:38:45
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