没有书面合同，就是口头协议，中途发生工人受伤，请问吊车和工地老板是雇佣关系，还是承揽关系？
更新时间：2019-12-04 22:22:36人浏览
问题描述：
司机自带吊车去工地吊材料，没有书面合同，就是口头协议，每天1300元，已经干了半个月，中途发生工人受伤，吊车全天都有工人指挥而且吊车都是正常操作，。请问吊车和工地老板是雇佣关系，还是承揽关系？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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为公司老板个人开车一般可以认定为劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系
2019-12-04 22:22:36
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雇佣关系和加工承揽关系是：1.雇佣是以直接提供劳务为目的，加工承揽则是以完成工作成果为目的，提供劳务仅是完成工作成果的手段；2.加工承揽者履行中所生风险由完成工作成果的承揽人承担，而雇佣则是履行中所生风险由接受劳务的雇佣人承担
2019-12-04 22:10:38
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雇佣关系是受雇人按照雇佣人的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，雇佣人按照受雇人提供的劳务支付报酬的权利义务关系。承揽关系是“承揽人按照定作人的要求完成工作，交付劳动成果，定作人给付报酬的权利义务关系，但当事人另有约定的除外
2019-12-04 21:38:47
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