请问公司改制后需要重新签劳动合同吗
更新时间：2019-12-02 16:22:35人浏览
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请问公司改制后需要重新签劳动合同吗
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公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同
2019-12-02 16:22:35
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劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同需要具体分析，公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同
2019-12-02 15:20:56
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公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。《劳动合同法》第三十三条：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行
2019-12-02 15:02:21
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你好，需要。
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如果是公司发生变化，对员工是没有什么影响的，可以不用重新签订劳动合同。
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委托律师处理。
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你好具体是什么事情呢
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