三年的劳动合同里，试用期是3个月，过了3个月后，请问是合法的吗？
更新时间：2019-12-02 14:49:13人浏览
问题描述：
三年的劳动合同里，试用期是3个月，过了3个月后，公司根据现有情况，想延长试用期到6个月内，请问是合法的吗？
3位律师解答
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试用期约定3个月是可以的，但是要考虑劳动合同期限时长，在三年以上的才能约定3个月。劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定
2019-12-02 14:37:04
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已帮助85809人 · 响应时间 平均4分钟内
试用期6个月是否违法，需要结合劳动合同期限才能做出准确判断。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
2019-12-02 13:38:03
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