15年来从未签过劳动合同及任何协议，并垫付2万元医疗费，我们应该怎么办？
更新时间：2019-12-02 10:10:33人浏览
问题描述：
父亲今年65岁，15年前开始在北京某单位负责清洁清运工作。15年来从未签过劳动合同及任何协议，无社保等，工资现金发放，且低于北京市最低工资。2019年1月份开始至出事之日，单位一直没有发放工资。一月前在路上突发脑出血，单位人员将其送至医院，并垫付2万元医疗费，手术后在ICU昏迷不醒，此后单位就不管不顾了。我们应该怎么办？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
好，可以申请工伤认定，认定为工伤后，依据收入水平确定赔偿数额；无法认定工伤的，可以通过人身损害程序索赔，可以主张医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食费、交通费等相关费用，构成伤残的还可以主张伤残赔偿金。建议及时和律师面谈确定最有利于你的赔偿程序。
2019-12-02 09:53:43
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