领导当着我的面把人家辞退,最后也没把那个人辞退,也让我待岗,也没说待岗多久,我要怎么办
更新时间:2019-12-01 16:54:35人浏览
问题描述:
我是因为反应下属的问题,领导当着我的面把人家辞退,现在她反咬我一口,最后也没把那个人辞退,也让我待岗,也没说待岗多久,我要怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助147215人 · 响应时间 平均3分钟内
待岗时间法律上并无明确规定,如用人单位的管理制度或员工手册中有规定待岗时间的,以用人单位管理制度或员工手册规定为准
2019-12-01 16:54:35
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助181564人 · 响应时间 平均5分钟内
单位不可以随便开除员工,开除员工的时间参考如下:只有在劳动者行为符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形时,用人单位可以解除劳动合同。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,等等
2019-12-01 16:36:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退了,如何取得辞退证明!
案例:一个朝阳区的饮食行业的企业,辞退一名员工,这名员工向朝阳区劳动争议仲裁委员会申请了劳动争议仲裁,要求支付解除劳动合同的经济补偿金。在庭审中,企业所聘请的律
劳动仲裁争议
人浏览
员工不签合同,用人单位能否辞退?
网友疑问:我是一家服装厂的企业负责人,现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同,也不愿参加社保,很苦恼。企业该怎么办?律师解答:《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动
解雇辞退
人浏览
违法辞退,不支付代通知金。这是正确的。其他问题,需要研究你的案卷后才能给你正确的意见。辞退赔偿金是指用人单位违反劳动合同法或其他相应规定解除或者终止劳动合同,且
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
换了老板,能否解聘员工
劳动合同订立后,企业和劳动者都应本着诚实守信的原则严格履行双方约定的权利义务。然而,在劳动合同的履行过程中,无论是用人单位还是劳动者都可能会遇到一些特殊情形而导
合同终止条件
人浏览
用人单位和劳动者解除劳动合同关系的需要向劳动者发出书面解除合同通知书,如果没有,视为劳动合同关系没有解除,用人单位仍需向你支付工资,如果用人单位拒绝发工资,可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议与公司协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位超过试用期,以不符合录用条件辞退的,属于违法辞退;2、这种情况下你有两个选择,一是要求恢复劳动关系,并主张至恢复劳动关系期间的工资待遇;另一个是确认单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请劳动仲裁。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,你们属于违法解除,又没合同,可以委托律师申请仲裁要双倍赔偿金每年两个月工资,还可以要无合同一年的双倍工资赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以通知公司解除合同,这是一种;再则公司就要安排你上岗,不安排你上岗,你也可以按劳动合同要求公司支付合同约定的工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一、已经退休的员工被公司辞退时没有补偿。二、一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对此情况,常见处理方式有继续上班并协商、申请劳动仲裁。选择继续上班可保持劳动关系,同时与公司协商续签或补偿事宜。如协商无果,可依据《劳动争议调解仲裁法》申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:雇佣关系为一般民事关系,其主体没有特殊性要求,受雇人必须亲自完成雇佣劳动,双方之间存在劳务关系;而承揽关系为商事关系,其主体一般为商事主体,尤其是承揽
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
派遣单位承担依法招用劳动者、签订劳动合同以及解除劳动合同时支付经济补偿金、支付工资、参加社会保险并依法缴费等义务
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
看不懂。有问题直接描述清楚。劳动案件你可以去当地劳动局
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
依法应当支付工资的,是人家应得的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只要买房子就可以提取公积金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
去劳动局工伤科申报工伤认定。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询