1.公司给员工的公积金基数是按照员工的底薪来交,是否合理

更新时间:2020-03-01 14:57:33人浏览
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1.公司给员工的公积金基数是按照员工的底薪来交,是否合理,
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
不合法,按每月货币收入一定比例缴纳
2019-11-27 16:08:45
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助78953人 · 响应时间 平均2分钟内
第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年内支付双倍工资。一年之后如果还没有签订书面劳动合同的,视为签订了无固定期限的劳动合同。第二,依法为劳动者缴纳社保、公积金是用人单位的法定义务,用人单位不缴纳的,劳动者可以要求用人单位补缴,并赔偿损失。
2020-03-01 14:57:33
华战勇律师
服务地区-陕西西安
这个需要具体咨询公积金管理机构的。
2019-11-27 18:37:59
杜凯律师
服务地区-陕西西安
和单位沟通处理为好,不服可以向劳动监察大队反映
2019-11-27 17:05:30
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