请问在工作期间与同事发生争执打架,后对方向法院祈诉我(民事纠纷)是不是做为用人单位辞退我的理由

更新时间:2013-03-07 06:09:08人浏览
问题描述:
你好!请问在工作期间与同事发生争执打架,后对方向法院祈诉我(民事纠纷)是不是做为用人单位辞退我的理由
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈柳坤律师 咨询我
服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800
如劳动合和单位劳动纪律有规定才可以
2011-11-03 06:46:39
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
如劳动合和单位劳动纪律有规定才可以
2013-03-07 06:09:08
赵鹏鑫律师
服务地区-安徽合肥
一般可以的
2011-11-03 19:15:50
田野律师
服务地区-北京北京
如劳动合和单位劳动纪律有规定才可以。
2011-11-03 10:42:47
法律快车律师团队律师
服务地区-西藏山南
签劳动合同时用人单位的规章制度如果有规定,打架违反了劳动纪律,那么单位就有权解除合同。
2011-11-03 03:49:52
张瑶律师
服务地区-安徽蚌埠
要看劳动合同可有约定,或者要看这种行为可严重违反规章制度和劳动纪律
2011-11-02 22:59:14
徐阳律师
服务地区-浙江杭州
打架一般会视为严重违反单位规章制度,用人单位有权以此为由解除劳动关系。
2011-11-02 22:32:53
李述成律师
服务地区-四川绵阳
如劳动合和单位劳动纪律有规定才可以。
2011-11-02 22:28:18
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