一直未交任何养老及其它五险一金，目前工资还不达到最低工资标准！请问我们该如何维护自己的合法权益？
更新时间：2019-11-24 22:30:16人浏览
问题描述：
我所在的单位是运管所下属的客运站，2004
年进站，一直未交任何养老及其它五险一金，现在车站改制运企分离，搬新站不由运管所管理经营，目前工资还不达到最低工资标准！请问我们该如何维护自己的合法权益？
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缴纳五险一金后不足最低工资标准不违法。依据《最低工资规定》第六条：确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素
2019-11-24 21:20:04
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