劳动仲裁委员会说我过来仲裁时效。是否过了仲裁时效?法院会按照多长时间的期限呢?

更新时间:2019-11-24 17:20:46人浏览
问题描述:
你好:我跟用人单位签订劳动合同日期为2013年11月1日到2018年10月31日(合同为一年一签)。用人单位在2018年3月份没有任何书面通知下告诉我部门解散了,回家等消息?我在2019年10月10日向用人单位劳动仲裁提出申请仲裁,劳动仲裁委员会说我过来仲裁时效。请问我是否过了仲裁时效?请问(在接到仲裁判决书15日内)到法院起诉这样的案件,法院会按照多长时间的期限呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
2019-11-24 17:20:46
综合法律律师团队 咨询我
已帮助70916人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2019-11-24 16:38:37
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助94719人 · 响应时间 平均2分钟内
你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序对劳动者以及单位都是免费的
2019-11-24 16:17:17
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