工地上两个工种的工人为工作的事发生了冲突,老板有没有责任
更新时间:2019-11-24 00:23:49人浏览
问题描述:
你好,请问一下,工地上两个工种的工人为工作的事发生了冲突,打架双方都受了伤,老板有没有责任
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工种不同员工互殴非属工伤
核心内容:将工伤保险条例规定的因履行工作职责受到暴力等意外伤害认定为工伤,对于该条款如何理解,其判断标准的核心在于伤害是否属于履行工作职责所引发,暴力等伤害与履
工伤案例
人浏览
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业在承包经营期间发生工伤事故的赔偿责任
企业在承包经营期间发生工伤事故的赔偿责任随着经济的发展,企业承包现象非常普遍,在企业承包后,职工发生工伤产生的工伤待遇到底应由发包方承担还是由承包方来承担呢?在
公司法律责任
人浏览
1.法条第二十六条规定,有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款:(一)结
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这是两个法律关系的,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工打架受伤是否属于工伤需结合打架的原因分析,受伤员工可以要求另一方人身损害赔偿;如打架与工作内容相关,可以申请工伤认定,依法享受工伤保险待遇,否则,公司不承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不承担责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照你的简单叙述,老板是没有责任的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:离职申请提交后可以撤回。但是在递交辞职申请后,劳动者不享有单方撤销辞职报告或辞职申请的权利,在这种情况下,如果反悔用人单位同意劳动者撤销申请就可以,若
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
除了工资报酬外,根据国家规定,在仲裁或诉讼时,还可以主张相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。这是对用人单位拖欠工资行为的一种惩罚性赔偿,旨在维护劳动者的合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地医保中心了解确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
农民工资不给找劳动监察大队投诉可以最快解决,首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话,可以依法向当地人民法院申请支付令。或者直接到当地劳动行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商,协商不成的话,可以诉讼处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方可进行协商与调解
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询