到现在了老板不发工资,我应该怎么办
更新时间:2019-11-21 18:26:29人浏览
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我提前一个月打辞职报告,到现在了老板不发工资,我应该怎么办
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讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2019-11-21 18:26:29
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-11-21 18:20:52
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你好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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老板拖欠工资的话可以去申请仲裁,具体做法可以是:第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果
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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全
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有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳
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答:1、劳动者可与用人单位协商;
2、劳动者可向劳动行政部门投诉;
3、劳动者可提起劳动仲裁;
4、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
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《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
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收集证据,需要帮助可以联系!
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依法劳动仲裁或者诉讼,要求其支付给你双倍工资
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工龄与具体金额的关系因个人情况而异,常见处理方式包括查询工资单、社保缴纳记录等,以了解个人收入及社保缴纳情况。选择处理方式时,应考虑个人需求、信息获取难度及准确
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离职遇公司拒开离职单,可:1.与公司协商,要求依法出具离职证明;2.向劳动监察部门投诉,寻求行政介入;3.提起劳动仲裁,维护自身权益。
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劳动仲裁强制执行,高效保障权益。具体操作:1.劳动者在仲裁裁决生效后,向法院申请强制执行。2.法院受理申请,采取执行措施。3.法院在立案之日起6个月内执结。如单
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劳务派遣需行政许可。需提交申请书、营业执照等材料,由劳动行政部门审查,合格后方可登记。未取得许可经营将受法律制裁。与劳务资质不同,劳务资质是从事特定劳务活动所需
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你好,具体可以打电话咨询一下
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您好!先找当地劳动监察大队反映。
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您好,先去协商处理,协商不成可以向法院起诉
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