约定6天8小时月薪4000，24号离职，发工资公司说按月26天计算日平均工资，这样掉算合法吗
更新时间：2019-11-20 13:46:58人浏览
问题描述：
9月份入职的，约定6天8小时月薪4000，10月份1至6号放假，干了14天半，24号离职，发工资公司说按月26天计算日平均工资，可10月份只有22天，这样掉算合法吗
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-11-20 13:46:58
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