自入职起没有签订劳动合同，现已经申请劳动仲裁，请问这样的案子胜率大吗？
更新时间：2019-11-18 12:54:28人浏览
问题描述：
我是2019年9月4日入职，2019年10月23日被辞退。自入职起没有签订劳动合同，辞退理由是卫生没有打扫干净。没有缴纳社保。试用期月薪4000。岗位人事专员，主要是以招聘和员工关系为主。一个半月的时间公司入职十人七人都是我招聘来的，我把公司里面的人事岗位职责也拍照下来了，不足以证明无法胜任岗位。公司里每个月都会有3.4个人被这样无辜辞退。并且我把工作期间微信聊天记录，钉钉截图全部交给仲裁委。现已经申请劳动仲裁，目前调解阶段。准备立案。由于是人事岗位，之前也接触过公司内劳动纠纷略知一二。希望得到专业人士的点拨。请问这样的案子胜率大吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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