终止劳动关系的经济补偿

更新时间:2011-11-02 12:58:11人浏览
问题描述:
在国企改制、破产时,职工是计划经济时劳动部门发文件招的,涉及职工安置要解除合同,实质是招工关系,应怎样计算经济补偿,工龄应按招工计算还是按实际工作年限计算?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
华战勇律师
服务地区-陕西西安
从招工的时间开始计算工作年龄,每工作一年补偿一个月的工资,最多补偿12个月。
2011-11-02 12:58:11
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