同工同酬,劳务派遣工与正式员工区别对待可以怎么维权呢?

更新时间:2019-11-17 16:33:22人浏览
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同工同酬,劳务派遣工与正式员工区别对待可以怎么维权呢?
3位律师解答
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劳务派遣员工和单位出现纠纷,员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
2019-11-17 16:33:22
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劳务派遣员工和单位的正式工待遇方面应当是一样的,根据劳动法相关规定,派遣员工与正式工应同工同酬,如果出现不同待遇的情况,员工有权利找到相关机关维护自己的合法权益
2019-11-17 15:43:30
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派遣工和正式员工区别是:1、签署劳动合同的单位不同,正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同;2、建立劳动关系的单位不同
2019-11-17 15:38:37
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