半年后还要实习三个月，才能签劳动合同。请问这样的培训协议合理合法吗？想离职真的需要付一万六的培训费吗？
更新时间：2019-11-15 20:12:26人浏览
问题描述：
我毕业后跟一家公司签订了一份培训协议，公司为我提供it培训，培训期为半年，期间没有任何工资和待遇，年底参加相应的it考试，如果没有通过，要赔偿公司培训费，如果途中离职，也要赔偿公司。协议称培训费是一万六。而且，半年后还要实习三个月，只能拿一天两百块的实习工资，实习三个月后送去总部工作，才能签劳动合同。协议中写到“本协议等同于劳动合同，如果与劳动合同有出入，以本协议为准。”请问这样的培训协议合理合法吗？想离职真的需要付一万六的培训费吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同法关于辞职的规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
通过试用期后，才能签订劳动合同吗？
现在劳动者求职过程中，可能会到处碰壁，也有些急着要有一份工作，而很快答应了入职要求。公司能否要求劳动者在试用后再签订劳动合同？不能，公司要先和劳动者签订劳动合同
试用期
人浏览
没有培训协议就可以不赔培训费吗
没有培训协议就可以不赔培训费吗案情介绍：蒋小姐与公司签订了为期5年的劳动合同。入职后蒋小姐自费报名参加了人力资源方向的研究生课程培训。由于蒋小姐在公司从事的也是
职业技能培训
人浏览
培训协议就是培训协议，与劳动合同没有关系。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不是的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
与开发商直接交涉采取和解协商的办法途径来维护业主权益：所谓协商和解，就是指当事人双方在平等自愿的基础上，本着公平、合理解决问题的态度和诚意，交换意见、取得沟通，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
（1）如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
那两个月的培训费，这样合法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、定金可以退不1、定金可不可以退，要依据实际情况而定，定金退还可按以下情节处理：（1）双方当事人协商一致的，可以依据双方约定可以退还定金；（2）签订的定金合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：商家不退款，可以通过下列途径解决：（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（三）向有关行政部门投诉；（四）根据与经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
租车损坏需根据责任情况赔偿。依据《中华人民共和国民法典》规定，若事故责任在承租人，需承担保险外的费用。如擅离现场导致无法索赔，费用自负。若保险足够赔偿，承租人则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在交定金前，如果对方没有明确告知定金不退的规则，你有权要求退还定金。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，定金合同应当基于双方的合意成立。如果对方未明确告知定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
具体起诉理由是什么
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求退费，否则通过司法程序维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
违约金要看你们在合同里面是如何约定的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
18岁已经是完全民事行为能力人，父亲没有得到孩子的授权就签合同，属于无权代理行为，如果孩子不追认，则合同无法约束孩子。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
