上班没满一个月自离了有工资吗
更新时间:2019-11-15 18:40:51人浏览
问题描述:
上班没满一个月自离了有工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在自离的时候,要求公司支付你所干的一个月的工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以以用人单位无故拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用且不得苛扣,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉;2、法律依据:1)《工资支付暂行规定》第九条劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者只要实际提供了劳动,就有权获得工资。不论工作时间长短,用人单位都要按实际工作情况计算发放工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠。《劳动合同法》第五十条工资应当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位要依法支付工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你应得的工资是可以拿到的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失,依法应当承担赔偿责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有工资,但没有经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。劳动局
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
骑电动车下班途中撞墙受伤,可申请工伤认定。处理方式包括及时报告单位,提交相关证据材料,如医疗证明、事故报告等。如认定为工伤,可获得相应工伤保险待遇。若单位不认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新员工入职签订劳动合同,应确保合同内容全面且合规。常见处理方式包括:详细列出合同条款,双方充分协商并明确权益。选择处理方式时,要考虑合同内容的合法性、双方协商的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村四级残疾人没有补贴,但符合申请条件的可以申请低保。对无生活来源、无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或者抚养人的城市居民,批准其按照当地城市居民最低生活保障标准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,关于被扣25元的问题,需要了解扣款来源和原因。建议查询银行流水或联系扣款方了解情况。若无法解释或涉及权益受损,请及时咨询法律专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司降薪,员工可以选择接受或拒绝。如认为降薪不合理,可与公司协商,要求合理解释。若协商无果,可向劳动行政部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的担忧是合理的,但评语对学业的影响需看学校规定。如担心,可尝试与主管沟通解释。若主管恶意评价,可考虑法律途径维权。问题严重化时,如影响学业或就业,应及时寻求法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不会的,如果对方不给工资可以到劳动局投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询