2018年三月签的劳务合同一年的,现在已经2019年11月14号了还没通知我签2019年的合同,我如果现在去仲裁能有双倍工资吗

更新时间:2019-11-15 13:56:22人浏览
问题描述:
2018年三月签的劳务合同一年的,应该到2019年三月份就到期了,现在已经2019年11月14号了还没通知我签2019年的合同,现在仍在职,我如果现在去仲裁能有双倍工资吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
可以要求赔付未签订书面合同的双倍工资余额。
2019-11-15 13:56:22
臻宇团队律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-180-1805-8567
您好,可以主张双倍工资的。
2019-11-15 09:07:57
智周律师团律师
服务地区-江苏南京
你好,这种情况可以仲裁
2019-11-15 09:25:57
邓丽萍律师
服务地区-江苏南京
你好,可以主张双倍工资。
2019-11-15 09:19:56
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