关于工龄工资法律有没有明确规定
更新时间:2019-11-13 12:54:14人浏览
问题描述:
关于工龄工资法律有没有明确规定,网站的算法有没有具体的法律依据
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助82928人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。
2019-11-13 12:54:14
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助184143人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,工龄问题的福利待遇问题需要结合具体的情况来决定,有困难的建议向专业律师进行咨询。
2019-11-13 12:17:22
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助163352人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,根据法律的规定,工龄的作用主要表现在三方面,1、是职工退休的条件之一,2、决定保险福利待遇,3、是处理职工工资和工资性津贴的依据之一。
2019-11-13 12:00:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工龄(工作年限)怎么计算?《劳动合同法实施条例》第10条规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业工龄工资是公司自主规定,不属于国家法律规定范围。工龄工资操作说明:1、工龄工资的分配标准因应企业的具体情况而异,各企业可根据自身实际及经济实力,制定合理的工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业工龄工资是公司自主规定,不属于国家法律规定范围。工龄工资操作说明:1、工龄工资的分配标准因应企业的具体情况而异,各企业可根据自身实际及经济实力,制定合理的工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
能不能按工伤赔偿要看单位是否认可,单位不认同是工伤的,可申请工伤认定,认定为工伤就可按照工伤赔偿标准赔。赔多少要根据劳动能力鉴定结果来确定,鉴定后达到等级的按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有相关规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
当然有了,不管什么公司都有的。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
据我所知,没有这个说法。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
没有这一说法,这是以前国企做法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:农村养老保险缴费标准为每年100元、200元、300元、400元、500元5个档次,地方可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费,多缴多得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同仲裁输了,可协商或提起诉讼。依据《劳动法》第八十三条,对仲裁不服可在收到裁决书起十五日内向法院起诉,保护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司不给员工缴纳社会保险,被职工举报的,可以根据《社会保险费申报缴纳管理规定》和《社会保险法》的相关规定进行处理。劳动争议实行仲裁前置,先由当地劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在被公司辞退后,若产生劳动纠纷,可以在一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。具体流程包括:首先,员工需提交书面仲裁申请书,内容包括个人及公司信息、争议事实、主张
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工带走公司电脑不归还属违法行为。根据《劳动法》规定,用人单位可要求劳动者返还其电脑,如拒绝,可申请劳动仲裁。如不及时处理,可能导致公司财产损失,影响正常业务运
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
监狱工伤补偿涵盖医疗、伙食补助、交通等多项费用。依据《中华人民共和国社会保险法》,工伤费用由工伤保险基金或用人单位支付,确保工伤人员得到全面补偿。如不及时处理,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询