而试用期签定的日期是三个月,现在公司不给转正,说是六个月试用期才能转正,这样算是合法的吗

更新时间:2019-11-11 22:50:50人浏览
问题描述:
律师你好,公司和我签定的合同年限是三年零一个月的工作合同。而试用期签定的日期是三个月,现在公司不给转正,说是六个月试用期才能转正,这样算是合法的吗,谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈俊鹏律师
服务地区-海南海口
您好,公司的行为属于违法行为,违反了与劳动者签订的劳动合同。您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或者向当地的劳动监察大队进行投诉,积极维护自身的合法权益。希望能帮到您,如果您有需要可以致电我。
2019-11-11 22:50:50
应红源律师
服务地区-海南海口
您好,根据劳动合同法的相关规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2019-11-11 09:50:49
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