老板还说，还说让我老公给他喷漆加管理，你公司管理是答应的，这样可以找他马上拿工资吗

更新时间：2019-11-11 05:00:51人浏览

问题描述：

我和我老公一个油漆一个打磨技术工，刚刚进来的时候和老板说好的一万，打磨4500，说好做到过年，老板还说，他厂里有很低的工人，让我们不要说出去，我也遵守规则木有说出去，还说让我老公给他喷漆加管理，当时我老公拒绝了，后来一天我老公11.2号那天向老板公司的一个管理员请假，并且管理员也答应我老公请假了，在请假的当天，有两道实木家具门，是另外一个男孩喷漆的，后面反工，造成公司损失，老板就用这个理由来大骂我老公，并且开除我老公和我，说问题是出我老公身上，我想说，首先我老公请假，你公司管理是答应的，其次那返工的门也不是我老公喷的，而且说工资要等下个月才发，人马上走，这样可以找他马上拿工资吗，

6位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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严卫其律师

盟

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可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资。

2019-11-08 10:01:40

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陈奇斌律师

盟

服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151

工资要等下个月才发，人马上走，这样可以找

2019-11-09 10:58:18

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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。

2019-11-11 05:00:51

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你可以申请劳动仲裁，要求支付工伤待遇；当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定；
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
　　2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
　　3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

2019-11-10 03:03:56

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公司违法解除劳动合同或终止劳动关系的话，需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。最近12个月的平均工资，是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。

2019-11-09 15:37:38