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不必。你可咨询医保中心
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1、如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的,即使期间曾在不同的公司任职,也可以享受年休假。2、如果在同一公司内试用期的期限较长(三个月以上,六个月以下)
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您好,如果是工伤的,由劳动能力鉴定委员会进行评残。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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