入了工商保险,这样的话入工伤保险还有什么意义?

更新时间:2019-10-31 20:38:22人浏览
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入了工商保险,停职留薪期间的工资单位出,这样的话入工伤保险还有什么意义?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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您好,厂里出,可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,最后,向劳动部门申请劳动仲裁,要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用
2019-10-31 20:38:22
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停工留薪期工资福利待遇不应变。岗位工资、岗位补贴、安全绩效奖金属于工资总额范围内,单位应当全额支付。对于浮动性质的工资,单位可以参照职工正常劳动所得来支付其停工留薪期间的工资待遇。若职工认为单位支付的停工留薪期工资不符合《工伤保险条例》规定,届时可以向工会组织申请调解,或者申请仲裁。
2019-10-31 20:11:21
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