未签订劳动合同,是否可以随时离职

更新时间:2019-10-26 20:51:38人浏览
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未签订劳动合同,是否可以随时离职
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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没有签订劳动合同即也不存在解除一说,没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。
2019-10-26 20:51:38
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助155067人 · 响应时间 平均5分钟内
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
2019-10-26 19:39:29
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助196973人 · 响应时间 平均1分钟内
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2019-10-26 19:39:19
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