企业辞退员工赔偿多少，我工作时间33年
更新时间：2019-10-25 23:19:43人浏览
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企业辞退员工赔偿多少，我工作时间33年
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有下列情形可以辞退：严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
2019-10-25 23:19:43
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员工辞退赔偿的标准，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。（1）无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿；（2）单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿；（3）因劳动者存在过错而辞退的，公司不需要支付补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等
2019-10-25 23:13:41
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一、因为严重违法违纪，用人单位按照劳动合同法第三十九条规定解除合同，没有补偿，反而可能赔偿用人单位经济损失。二、具有劳动合同法第四十条和第四十一条规定情形被辞退，按照本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的时间按一年计算，不满半年的按半年计算；等等
2019-10-25 22:29:12
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违法辞退可主张28个月工资赔偿。。
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你好，现在处理到哪一步了？？干了多久？
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您好，你可以找劳动局投诉的哦
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