还是送货员，当时我们那没有说干几天不发工资也没有签合同，我能拿到应得工资吗？
更新时间：2019-10-23 11:32:43人浏览
问题描述：
你好，我想咨询一下，我在一家饰品店批发店上班八天辞职，老板说我没干到年底只给我发一半工资这合理吗？当时我们有说好工作到年底，可她店里招聘的是营业员，我去工作以后不仅是营业员理货员还是送货员，觉得工作太累所以不想干了，当时我们那没有说干几天不发工资也没有签合同，我能拿到应得工资吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没合同，有工作证，能索要两倍工资吗？
劳动者持有工作证上班，没有签订书面劳动合同，那么用人单位因为调整经营方向，需要裁剪人员，持工作证的劳动者被辞掉后，能否要求索要两倍工资？下文为您一一介绍。问：我
解雇辞退
人浏览
离职后公司应该先终结你的社保缴纳，同时办理失业登记。你可去公司办理离职手续，同时取得离职证明。因你是个人意愿离职的，不可以拿到失业金。离职后，若你在公司当地继续
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职不干了，结清工资这些手尾可不能马虎！
俗话说东家不打，打西家！劳动者在离职时候，需要提出离职申请，然后办理离职手续，公司进行转移社保关系，结清工资报酬。离开公司之后，工资还会不会发放？离职后工资什么
工资
人浏览
您可以向当地部门申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
1，公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等；从你离职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以主张工作期间的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打电话到人力资源和社会保障局进行投诉。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
能拿到，，，
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察举报要求处理.
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
整租室友不住了违约金的承担需要视情况而定：1、如果租赁合同中有相关违约金的约定，那么约定违约金该谁付就谁付；2、如果合同中无约定或约定不明的，那么可以协商谁违约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
培训机构不给退费的处理方法如下：1、培训机构无正当理由拒绝退还培训课程费用的，服务购买者可以选择向消费者权益保护协会投诉，也可以选择提起民事诉讼，要求培训机构退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析：这样的情况,应该可以向当地法院告发,如果这个客户是企业,也可以向当地工商管理局投诉告发,要求这些政府有关部门来帮助解决问题。只要有事实证据(发货的物流
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，合同中是否约定了合同解除条款和违约金条款呢，如果有可以根据合同协商解除，如果没有可以诉讼，根据实际使用时间扣除世纪产生的租金。。。HQX
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
是否能退钱需视机构制度而定，即使退费也会扣除部分费用。如因非人为因素不能继续参加，机构应退部分费用。若无正当理由退学，机构可不退钱。依据《中华人民共和国民典法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否能退钱需视机构制度而定，即使退费也会扣除部分费用。如因非人为因素不能继续参加，机构应退部分费用。若无正当理由退学，机构可不退钱。依据《中华人民共和国民典法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您的电话发一下，我们电话沟通
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
