因生病不能上班已离职，有没有补偿。
更新时间：2019-10-22 08:52:08人浏览
问题描述：
在厂里干十几年，因生病不能上班已离职，有没有补偿。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，需要看你是否构成职业病，如果构成职业病，可以要求用人单位赔偿。不是职业病，在治疗期内解除劳动合同的也要支付补偿金。
2019-10-22 08:52:08
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您好，单位在您生病期间解除劳动合同，违反《劳动合同法》，您可以主张经济补偿金或经济赔偿金。
2019-10-22 08:38:55
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用人单位违法解除劳动合同的，就有补偿；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，没有补偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-10-22 08:07:49
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