我在厂里上班,提前一个月辞职,走的时候说工资要按月发给我,不是应该要全部结清给我吗。
更新时间:2019-10-19 11:50:23人浏览
问题描述:
你好,我在厂里上班,提前一个月辞职,走的时候说工资要按月发给我,不是应该要全部结清给我吗。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助193612人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-10-19 11:50:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提出辞职三十天后,可以不再上班
案例回放小谢在某国有银行工作,由于单位内部等级森严,缺乏活力,于是他悄悄联系了一家外资银行,打算年后跳槽到新单位工作。听说辞职要提前一个月通知,于是他12月1日
辞职
人浏览
是不合理,但是仲裁又不合算,只好等等
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职不干了,结清工资这些手尾可不能马虎!
俗话说东家不打,打西家!劳动者在离职时候,需要提出离职申请,然后办理离职手续,公司进行转移社保关系,结清工资报酬。离开公司之后,工资还会不会发放?离职后工资什么
工资
人浏览
离职当天是否要结算工资?
离职当天算工资吗?法律快车小编告诉您,现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,不过法律规定用人单位在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资。建议劳动者跟用人单
工资新知
人浏览
对于拖欠工资的单位,劳动者有权提出解除劳动合同。因为根据我国《劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位“为及时足额支付劳动报酬”,劳动者可以随时提出解除劳动合同,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间结算工资应该如下支付:原工资待遇不变,由所在的单位按月支付;二法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,辞职到期以后,用人单位应当足额支付其劳动报酬,并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动法》第三章劳动合同和集体合同。第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只要有证据证明劳动关系及拖欠的工资,可申请劳动仲裁要回拖欠的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应提前30日书面通知单位离职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应当支付,如不给,可申请仲裁,还可以要求支付未签书面劳动合同的双倍工资补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:要去申请工伤认定,然后按照以下费用由公司赔偿:医疗费用:按医院出具的单据;一次性残疾补偿金:9级就是8个月,然后乘以平均工资(前12个月);职工因工致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!按照学校的规定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不支付工资是不合理的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,只要劳动者提供了劳动,用人单位就应当及时、足额支付劳动报酬。即使只工作了三天,也有权获得相应的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:残疾人个人所得税减免减征幅度(1)持有中华人民共和国残疾人证等级为一、二、三级的残疾人。(2)持有中华人民共和国残疾军人证等级为一至六级的伤残军人全年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
没有补休的,应该按照加班工资计算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,你可以起诉要求支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动报酬应该支付,到劳动局举报
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询