试用期员工没有和公司签订劳动合同也没有签订试用合同。现在试用期三个月结束了面临转正，我该怎么维护自己的权益
更新时间：2019-10-12 12:49:38人浏览
问题描述：
试用期员工没有和公司签订劳动合同也没有签订试用合同。现在试用期三个月结束了面临转正，公司却把我辞退了。我该怎么维护自己的权益
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工无故被辞退的维权方式： 1、职工与单位协商解决; 2、拨打12351职工维权热线进行咨询; 3、向劳动监察部门举报； 4、申请劳动争议调解； 5、申请劳动仲裁； 6、到法院起诉：职工对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。
2019-10-12 12:49:38
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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2019-10-12 11:31:31
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一旦确立了劳动关系，用人单位是不能随意辞退员工的，不论是试用期还是转正，用人单位需支付经济补偿金。
2019-10-12 11:03:04
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